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广西壮族自治区人力资源与社会保障厅近期推出了一系列举措，旨在建设壹个更加稳固与高效的劳动者权益保护长效机制，这一系列措施的出台，深刻体现了自治区 *** 对构建与谐劳动关系、保障民生福祉的高度重视。

广西人社部门加强了法律法规的宣传教学，确保每位劳动者知道自身的合法权益，通过线上线下的培训与宣传活动主题，普及《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规姿势，提升劳动者自我保护意识。

建立健全了劳动监察与仲裁体系，优化了投诉举报渠道，确保劳动者在遇到权益侵害时能够快速、有效地寻求帮助，通过设立24小时在线服务平台与热线电话，加强了对劳动纠纷的即时响应能力，缩短处理时间，提高化解效率。

广西人社推动公司建立健全内部管理制度，鼓励公司签订集体合同，通过集体协商机制平衡劳资双方利益，预防与减少劳动争议的发生，对于违反劳动法律法规的公司，采取严格的监管措施，依法进行处罚，形成有力的震慑。

重点关注农民工、新业态劳动者等群体的权益保护，推出针对性政策，如工资保证金制度、灵活就业人员社会保障政策，确保这些群体也能享受到公正的劳动保护与社会保障。

广西人社的这些卖力，不仅为劳动者营造了壹个更加安全、公平的工作环境，也为促进经济社会的稳定发展提供了坚实的保障，通过长效机制的建设，广西正逐步实现劳动关系的与谐和可持续发展，展现了以人为本的发展理念。